中國時報【譚淑珍╱台北報導】

在數位創新創意的時代,怡和創投集團董事長王伯元昨(2)日指出,人才是台灣最大的問題,在人才問題上,台灣面臨3不1沒有難題:育才不能、留才不行、用才不足,也沒有引才的條件。

基於政府先後推出「亞洲、矽谷」、「數位國家、創新經濟」、「數位建設」等多項方案,各方案都涉及跨部會合作和資源分配,為能綜觀全局的戰略規畫,「余紀忠文教基金會」董事長余範英昨日特別邀請國發會主委陳添枝、宏碁集團創辦人施振榮、研華科技董事長劉克振、沛星互動科技創辦人游直翰及王伯元等,以「數位建設翻轉台灣」為題進行討論。

其中,人才一直是數位時代創新創意的核心,而要如何引進人才、培養人才、並留住人才?也是現階段最為重要的課題。然而,在育才上,王伯元認為,如今的台灣教育完完全全是破壞菁英的教育模式,導致這幾年人才都跑到國外去了,自然是育才不能,也就找不到人才了。

育才不能,至少要留才吧,但是當「人民幣對上新台幣」時,想留也留不住了,更不要說是引才了。王伯元說,前些日子他花了4天看完68集的連續劇「羋月傳」,觀後心得是「得人才者得天下」,秦國能從邊陲弱國成為強秦,就是因為有「得人才」的政策與「留人才」的環境。

至於三國演義的蜀漢劉備則是反證,他說,當年劉漢是集全國的菁英為其效力,但劉備雖有用才的本事,卻沒留才與引才能力,所以才有「蜀中無大將、廖化當先鋒」的諺語,而其國家的命運也是可以想見的。

從歷史故事的經驗中,王伯元說,台灣必須要塑造育才、留才與用才的環境,也才能創造引才的機會。



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解放軍轟六轟炸機近期不斷繞台飛行,對我空防安全構成嚴峻考驗,空軍防空暨飛彈指揮部1日上午在台南空軍基地舉行成軍典禮,並舉行全兵力校閱,展出各式陸基防空飛彈與火砲,向國人展現國軍絕對有防衛領空的能力。

為考量敵情威脅與作戰任務需求,國防部長馮世寬決定將空軍防砲指揮部與飛彈指揮部合併,成立以中將為主官的「防空暨飛彈指揮部」,1日成軍典禮由空軍司令沈一鳴上將主持,首任指揮官由原本空軍參謀長范大維中將擔任,而原本擔任防砲指揮部指揮官劉孝堂少將與飛彈指揮部指揮官游仁明少將,則分別擔任新指揮部的副指揮官。

新的防空暨飛彈指揮部依據不同作戰區改編為五個防空旅。1日的成軍典禮上,地面展出所屬各式防空武器,包括用於機場防空的車載天劍一型飛彈、三五快砲、二O機跑、麻雀飛彈、即將除役的鷹式飛彈、天弓三型飛彈與愛國者三型飛彈。

在空中分列式分面,空軍派出IDF經國號戰機、幻象2000戰機、F-5E/F、F-16與雷虎小組AT-3編隊衝場。屬於戰略打擊武器的雄風二E巡弋飛彈,雖然隸屬於防空暨飛彈指揮部,但是卻因為事涉機密而未在現場展出。

▲車載天劍一型飛彈與三五快砲。(圖/記者呂炯昌攝 , 2017.9.1)

▲二O機跑。(圖/記者呂炯昌攝 , 2017.9.1)



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